¿QUÉ SIGNIFICA SER UN LÍDER?

En la actualidad el tema del liderazgo ha tomado mucha importancia dentro de todo tipo de organizaciones, cada vez escuchamos con mas frecuencia  que las empresas solo contratan a los mejores líderes, que para emprender un negocio necesitas ser buen líder, e incluso la mayoría de las instituciones educativas anuncian que se esfuerzan en lograr que sus alumnos egresen con la capacidad de ser líderes dentro de cualquier ambiente en el que se desarrollen; sin embargo, habría que empezar por contestarnos de forma sincera si en realidad sabemos el verdadero significado de ser un líder.

Hay muchos autores que al paso del tiempo han tratado de otorgarle al mundo una definición que describa perfectamente a un líder; dichas definiciones van desde alguien que es capaz de mandar a otros por el simple hecho de tener más autoridad, pasando por alguien que es mejor que los demás y gana primer lugar en algo, hasta llegar a alguien que tiene la habilidad de motivar o dirigir. Y claro está que cada autor tiene contextos diferentes y habla de acuerdo al ámbito en el que se desenvuelve, el cual puede ser empresarial, social, político, religioso, dentro del deporte, en el sector educativo o en el de la opinión pública; y es por ello que existen muchas definiciones e ideas diferentes de qué se necesita para ser un verdadero líder.

Pero, ¿cuál sería una correcta definición universal de líder? Personalmente creo que un líder es aquella persona que además de tener conocimientos específicos de determinada área, los cuales le permiten destacar en el ámbito que se desenvuelve, es capaz de transmitir esos conocimientos y motivar a los demás a través de poner el ejemplo, el respeto hacia él mismo y a todas las personas, la actitud positiva frente a las adversidades y la apertura a los comentarios de los demás, lo cual permite desarrollar un correcto trabajo en equipo encaminado al logro de metas específicas y al mejoramiento de su entorno.

Otra incógnita que puede surgir es si los líderes nacen o se hacen, y lo que podemos afirmar es que claro que la personalidad de cada individuo marca una pauta importante en su comportamiento; sin embargo, la formación que ese individuo tenga junto con las experiencias que viva y la forma de enfrentarlas es lo que realmente hace a un líder. Con lo cual debemos de contestarnos la pregunta de ¿Cómo se forma a un líder?; pregunta que junto con la anterior me gustaría dejarles de reflexión, ya que no solo las instituciones educativas o las organizaciones en las que laboramos forman parte de este importante proceso, sino que cada familia es parte vital dentro de la formación de nuestros líderes.