El silencio es peligroso en los equipos de trabajo
Quizá mas de una vez hayas terminado una reunión con la pregunta - ¿tienen alguna duda? – seguida de – ¿esta todo claro?- a lo que la mayoría tal vez responda con un no y un si respectivamente, lo cual en teoría parecería extraordinario porque significaría que el despliegue de la estrategia o el arranque de proyecto en cuestión operaría sin conflicto alguno. Pero en mi experiencia esto ocurre la minoría de las veces porque hay dudas que no han sido resueltas desde hace mucho tiempo, las metas organizacionales y personales no están claras o existen inconformidades que con el […]
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